Лопнуло терпение у директора главного культурного заведения Афанасьевского района. Она подала заявление об уходе со своей должности.

Причины называют разные. Но основная - тяжело работать в местной культуре под руководством Алевтины Чераневой. На протяжении уже нескольких десятков лет, что она заведует отделом культуры администрации Афанасьевского района, руководитель любого клуба  или иного учреждения испытал на себе, мягко говоря, малокультурное к себе отношение от главной по культуре.

Однажды сайт проводил опрос: "С равнодушием, грубостью кого из райчиновников вам приходилось чаще всего сталкиваться?" Завотделом культуры (!) Черанева Алевтина Семеновна оказалась безусловным "лидером":

Правда, сейчас многие считают, что причиной ухода с поста директора ЦКиДа Татьяны Варанкиной является немалый штраф от пожнадзора за нарушение пожарной безопасности в заведении. Мол, пришла высокая кировская комиссия, а в главном культучреждении района запасной выход занавешен одеялом.

Так потому и занавешен, что в ЦКиДе, отремонтированном под руководством Алевтины Черанёвой, холодно. 

К чести Татьяны Евгеньевны она, пожалуй, побила рекорд нахождения на посту директора ЦКиДа. До неё директора менялись с рекордной скоростью. Устраивала она и завотделом. Своей неконфликтностью и покладистостью. Да и работа в ЦКиДе почти на уровне. Народные коллективы-лауреаты всевозможных (вплоть до России) конкурсов "Вересиночка" да трио "Мы - вятские!" чего стоят. Но когда тебя делают крайней...

В общем, сегодня появилось официальное сообщение:

Отдел культуры администрации Афанасьевского района объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности - директора муниципального казенного учреждения «Центр культуры и досуга» (далее МКУ «ЦКиД»)

Кандидат на должность директора МКУ «ЦКиД» должен иметь:

 

1.Образование – высшее, (юридическое, экономическое, управление) или образование считающееся равноценным. Решение о признании образования равноценным принимается комиссией по проведению конкурса.

2.Стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

3.Умение работать на ПК (Word, Excel).

4.Готовность работать ненормированный рабочий день,коммуникабельность.