Два с половиной оклада сверху - минимальное поощрение при любом результате.

Опубликовано решение Афанасьевской думы № 25/3 от 12.02.2025 года "Об оплате труда главы Афанасьевского муниципального округа, должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих администрации Афанасьевского муниципального округа".

Считается, что денежное содержание чиновника — это его основное средство материального обеспечения и, главное, стимул для хорошей работы. Так вот, согласно утвержденному депутатами Положению, оплата труда главы Афанасьевского муниципального округа состоит из ежемесячных  оклада, денежного поощрения (не путать с премиями за месяц и квартал, хотя они различаются лишь суммами) и  дополнительных выплат.

Должностной оклад главы.

Он зависит от численности населения. Если в мунобразовании проживает до 12 тыс. человек, то по всей Кировской области месячный оклад глав составляет 28 229 рублей (для сравнения: оклад первого зама - 17 629 руб.).

Но самое важное в содержании чиновника - это ежемесячные и иные дополнительные выплаты. Они  резко увеличивают сумму выплат.

Например, зарплата главы, если судить по последним известным открытым данным, примерно раз в 6-7 превышает фиксированный оклад.

Итак, главе Афанасьевского муниципального округа в месяц к окладу добавляется в среднем еще 1,5  его части. Это так называемое ежемесячное денежное поощрение. За год - 16,8 должностных окладов.

Далее - ежемесячная премия по результатам работы - 12 должностных окладов в год. (О ЕДП и премии ниже подробнее.)

Ежемесячная же процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1 должностного оклада.

Пошла глава в отпуск - получи единовременную выплату (2 оклада) и материальную помощь (также 2 оклада), итого - 4 должностных окладов.

Есть еще "денежные поощрения разового характера при наличии экономии фонда оплаты труда". Денежное поощрение выплачивается "к государственным, профессиональным, знаменательным датам, а так же за высокие результаты при выполнении сложной внеочередной работы". Сколько у нас праздничных и знаменательных дат? Хватает.

(И надо помнить еще, что по закону глава округа не является муниципальным служащим. Зато таковым является глава администрации. У мунслужащих - другие добавки к окладу. В Афанасьевском округе по Уставу глава округа и глава администрации округа - это одно лицо. Следовательно, все добавки плюсуются? Точного ответа на этот вопрос ПА не имеет и в Положении об оплате ничего прямо не сказано. Но по закону, если с главой администрации заключается контракт, то эта должность оплачивается. Да и в решение Думы включен пункт о добавке к оплате лицам, занимающим высшую должность муниципальной службы. А это как раз, в том числе, и есть глава администрации, ее замы и управделами.)

Также главе доплачивается за направление в служебные командировки на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области. Правда, Елена Белева ездит на Донбасс, как она сама говорит, за свой счет.

Еще есть разовые доплаты в размере оклада за госнаграды: звание, ордена и медали, победы в конкурсах.   

За Почетную грамоту от властей всех уровней и почетные знаки - пол-оклада.

Благодарственное письмо - четверть оклада.

Интересный пункт: "Администрация Афанасьевского муниципального округа имеет право увеличить объём средств, направляемых на выплату заработной платы в течение года, за счёт экономии средств по другим статьям классификации операций сектора государственного управления. Все расходы производятся в пределах общего норматива расходов на содержание органов местного самоуправления, утвержденного нормативными правовыми актами Правительства Кировской области". То есть иметь неполный штат в администрации выгодно, поскольку деньги-то область присылает на все должности по штатному расписанию, утвержденному главой? Есть что делить при многих незанятых креслах?

Премирование главы

Премия главе Афанасьевского муниципального округа положена в размере 100% должностного оклада. 90% - строго фиксированная часть.  Она выплачиваются ежемесячно за фактически отработанное время.

10% являются-де переменной частью и выплачиваются по итогам работы за квартал согласно оценке результативности деятельности администрации округа. Эту переменную часть премии определяет комиссия, которую утверждает, понятно, глава. Интересно, срезала ли хоть раз та комиссия да по своей инициативе премию главе? Хотя и сказано: "При невыполнении показателей пунктов, предусмотренных приложением к настоящему порядку премирования, сумма премии снижается на проценты, предусмотренные приложением к настоящему Порядку". Пунктов этих 5. Не выполнил округ план по доходам - минус 25 % от 10%-ной части премии. Есть долги по зарплате бюджетникам или нет экономического роста - минус по 30% от той же части. Есть просроченные долги - отдай 10% от 10%.  И аж 5% от 10 процентов премиальной части оклада лишится глава за просроченную задолженность по оплате топливно-энергетических ресурсов.

В любом случае, дела в округе идут лучше запланированного или в загоне, 90% премиальных вынь да положь. Это ж несбыточная мечта любого работяги! Но то работяга, а не лицо на кресле.

Ежемесячное денежное поощрение. Это как бы главный стимул для хорошего труда, да? Но почему он тоже обязательный?

Читаем:

"Ежемесячное денежное поощрение главы Афанасьевского муниципального округа, должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих администрации Афанасьевского муниципального округа (далее по тексту - ЕДП) является составляющей денежного содержания и подлежит обязательной выплате в целях повышения материальной заинтересованности в результатах труда, создания условий для развития творческой активности и инициативы, повышения эффективности и качества управленческого труда, повышения ответственности в достижении поставленных целей и задач".

ЕДП Елены Белевой составляет 150% должностного оклада в месяц. Еще раз выделим, сей стимул - обязательный к выплате из глубоко дотационного бюджета округа, резко потерявшего позиции в ее правление. Может, после вновь утвержденного "оплатного" документа дело поправится, как считаете? Хорошо бы...

Об оплате труда афанасьевских подчиненных - в следующий раз.