Постановление №98/120 от 12.04.2011
О расходах на оплату труда депутатов,
выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои
полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при
установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного
самоуправления муниципальных образований Кировской области
1.
Расходы на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц
местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, включают
в себя средства на выплату ежемесячного денежного содержания, состоящего из
денежного вознаграждения, включающего в себя должностной оклад и ежемесячное
денежное поощрение, и дополнительных выплат:
2.2
. К дополнительным выплатам относятся:
2.2.1.
Премия по результатам работы.
2.2.2.
Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определенных
законодательством Российской Федерации.
2.2.3.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
2.2.4.
Материальная помощь в размере двух должностных окладов,
выплачиваемая депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления,
осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, в органах местного
самоуправления муниципальных районов и городских округов, в размере одного
должностного оклада – в органах местного самоуправления городских и сельских
поселений.
2.2.5.
Ежемесячная
надбавка в размере 100 процентов
должностного оклада выборному лицу, исполняющему полномочия председателя
ассоциации «Совет муниципальных образований Кировской области».
3. Расходы на оплату
труда муниципального служащего включают в себя денежное содержание, состоящее
из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат:
3.1. Размеры
должностных окладов муниципальных служащих определяются в зависимости от
численности населения, проживающего на
территории муниципального образования, в
соответствии с приложениями № 5, № 6, № 7, № 8.
3.2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам
относятся:
3.2.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной
службе:
при стаже муниципальной службы
в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30.
3.2.2. Ежемесячная
надбавка за классный чин в размерах согласно приложению № 9.
3.2.3. Ежемесячная
надбавка за особые условия муниципальной службы:
по высшим должностям
– до 200 процентов должностного оклада;
по главным
должностям – до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим
должностям – до 120 процентов должностного оклада;
по старшим
должностям – до 90 процентов должностного оклада;
по младшим
должностям – до 60 процентов должностного оклада.
(далее)
