Подписано соглашение о создании образовательного консорциума восточных территорий области.

13 января  в г.Омутнинске подписано соглашение о создании образовательного консорциума восточных территорий области. Как заявляет сайт Восточного образовательного округа, подобная консолидация усилий и ресурсов органов власти всех уровней, предприятий и учреждений образования позволит сформировать кадровый потенциал муниципальных территорий.
 

На первый взгляд, да. Поскольку участниками соглашения стали министерство образования Кировской области, руководители учреждений профессионального образования, представители органов местного самоуправления, бизнес-сообщества,  объединенные задачами подготовки кадров современного уровня.
Еще более можно порадоваться за Омутнинский металлургический завод. Его гендиректор,  депутат Законодательного собрания области Александр Волосков еще прошлой весной выступил перед приволжским полпредом Михаилом Бабичем с идеей создания на базе ОМЗ специальной кафедры ВятГУ, где проходили бы обучение будущие специалисты завода. Ему ежегодно требуются 20 новых специалистов с высшим образованием. Но обеспечить потребность не удаётся. Даже уже имеющемуся в Омутнинске офису ВятГУ.

Правда, полпред тогда разнес в пух омутнинское желание: "Неправильно, если преподаватели будут обучать студентов в режиме командировок, а студенты будут получать знания «порциями». Это уже нельзя будет назвать полноценным образованием, это суррогат". 

Но ОМЗ и ВятГУ от совместных борьбы за молодое свое пополнение не отказались. И на свет был явлен (по Волоскову), "инструмент реализации образовательной стратегии, позволяющей планово, на научно-методической основе осуществлять взаимодействие всех заинтересованных организаций по подготовке и закреплению «на местах» высококвалифицированных кадров, востребованных в нашем регионе".

Главы Омутнинского, Афанасьевского и Верхнекамского районов, входящих в образовательный округ, хоть и сообщается, что убеждены в необходимости повышать ценность малой родины, чтобы выпускники вузов возвращались в районы, а не оставались в мегаполисах, но кулуарно чиновники, по сведениям "ПА", недоумевали. "Кирскабель", например, учит пополнение в техникуме. А если надо высшее образование, то родители, в том числе афанасьевские, везут или посылают своих детей втрое дальше - в Киров. В тот же "политех". Потому как в Омутнинске пока никакой базы, разве что компьютеры стоят в одном из классов местного политехникума.

Предприятия же северо-востока области нуждаются в кадрах для металлургии, энергетики, лесопереработки. Остро необходимы врачи и средний медперсонал. Нужны специалисты в сельском хозяйстве, в биохимии. Серьезная кадровая проблема существует в образовании. Средний возраст учителей школы – за 50 лет. Об этом говорили руководители многих предприятий, присутствующие на встрече.

Как и задавались вопросом: а откуда взять деньги на осуществление образовательного проекта? Об этом заместитель министра образования области Ольга Шеренцова, судя по официальному сообщению, не сказала.

Не сказано было и о том, как без рубля начать "развивать образовательную инфраструктуру, гибко реагировать на потребности рынка труда, обновлять содержание образования с учетом профессиональных предпочтений экономики территорий". На какие такие гранты "планируется открытие инновационных образовательных площадок, базовых кафедр ВятГУ на территории востока области"?

Получается не соглашение о создании консорциума подписали и.о. министра образования области О.Н. Рысева, ректор ВятГУ В.Н. Пугач, главы Омутнинского, Афанасьевского, Верхнекамского районов, руководители предприятий, начальники районных управлений образования и директора образовательных учреждений подписали. А соглашение о совместном желании. Что, впрочем, не так и мало.

Кстати, решен и оргвопрос. Руководящий. Консорциуму избраны председатель (замминистра образования Ольга Шеренцова) и сопредседатель (Константин Бажин,  и.о. проректора по проектной деятельности ВятГУ).

Осталось найти, чьими трудами и руками намерения претворить в дело.

Вместо послесловия.

Михаил Бабич, полпред президента в ПФО:

"Если вы хотите подготовить качественные кадры, которые к моменту трудоустройства на завод уже будут знать производство, можно организовать модульную систему, при которой, например, студенты в течение трёх месяцев в году проходят обучение непосредственно на предприятии и получают здесь практические навыки. Но для этого совсем необязательно создавать филиал кафедры и тратить на это немалые средства".
 

фото