Для сотрудников, работающих по сменному графику, обычно установлен суммированный учет рабочего времени. Если смена попадет на предстоящий праздник 4 ноября, то зарплату потребуется рассчитать по-особому.
По общему правилу работу в праздник включают в месячную норму рабочего времени. Но труд все равно оплачивают в порядке, предусмотренном статьей 153 ТК РФ, то есть не менее чем в двойном размере.