Морозы обещают свирепеть. На эту неделю - точно. Потому сейчас  многим работодателям работники задают вопросы, можно ли не ходить на работу, если на улице очень холодно.
К сожалению, в законе санитарных норм для взрослых, ограничивающих их выход на работу из-за низких температур, нет. Поэтому вопрос о том, выходить или нет на работу в дни, когда на улице -25°С, остается на усмотрение работодателя.

По Трудовому кодексу, простой из-за слишком низкой или слишком высокой температуры на рабочем месте должен оплачиваться работодателем. 

В России существуют нормы, которые регулируют, сколько часов и при какой температуре могут работать представители разных профессий.

В северных, сибирских и центральных регионах страны существует негласное правило: при температуре на улице ниже — 35 неявка на работу не является прогулом. Однако эта норма никак не зафиксирована законодательно. 

Холодно в конторе

Согласно нормам, сообщает сайт trud.ru, температура воздуха на рабочем месте в холодное время года (а холодное — это когда ниже + 10 °С) должна быть от 22 до 24 градусов.

Помимо оптимальных температур на рабочем месте существуют еще и допустимые температуры. СанПиН признают, что они могут вызвать ухудшение самочувствия и привести к снижению работоспособности. Нижняя граница допустимых, но некомфортных температур — 20–21,9 °С, верхняя — 24,1–25 °С, причем в течение дня температура не может изменяться более чем на 4 градуса.

Существует простая формула, как измерить температуру воздуха в вашем офисе. Все, что требуется для вычислений, — градусник и терпение. Температуру следует замерять три раза в день (утром, днем и вечером), причем сразу в нескольких точках. Если площадь офиса — 100 кв. метров, то таких точек должно быть четыре, если от 100 до 400 — уже восемь. В правилах точно указано, на какой высоте следует дер-жать градусник: 0,1 и 1 метр от пола при сидячей работе.

Если в офисе холодно, работать можно меньше, причем каждый градус холода уменьшает время работы на час. Итак, если температура в офисе опустилась до + 19, время работы сокращается до 7 часов, при + 18 — до 6 часов. Если в офисе + 17, то можно уходить домой после 6 часов работы, а если градусник показывает + 13, то вы должны присутствовать на работе только один час.

Если эти нормы не выполняются, руководству компании грозит штраф от 10 до 20 тысяч рублей. Либо — что гораздо серьезнее — деятельность компании приостановят на срок до 90 дней.

На воздухе

Если, несмотря на холода, работать приходится на воздухе или в необогреваемых помещениях, Трудовой кодекс вам в помощь. Во-первых, должны быть перерывы, чтобы согреться (они включаются в рабочее время), во-вторых, при простое (например, если от холодов сломалась техника) это время будет оплачиваться из расчета двух третей оклада.

За работу в холод могут еще и доплачивать, но это определяется документами конкретной организации, а параметры холодов устанавливаются местными властями конкретного региона. Рабочий день может быть сокращен, но только до 6 часов и при сохранении полной зарплаты.

И ещё

Федерацией профсоюзов, рассказывает spb.kp.ru, разработаны специальные рекомендации. Тем, кто трудится в холодное время года на открытом воздухе, предоставляются перерывы. Их количество и сокращение рабочего дня зависят не только от температуры, но и от ветра.

Чем активнее работа, тем чаще должны быть передышки. Поговорка «топор лучше шубы греет» верна только в первые два-три часа работы. Если продавец пирожков может надеть на себя несколько кофт под теплый пуховик и замотать нос шарфом, то, например, кровельщикам такая «амуниция» только помешает. А энергии они тратят больше, чем уличные торговцы.

Вообще-то, в нормальных компаниях все эти рекомендации прописаны в колдоговоре. Если же нет, то, как правило, представители профсоюза внимательно следят, чтобы условия труда выполнялись. (Афанасьевцы, особенно касается "лесовиков", создавайте профсоюзы!)

КОНКРЕТНО

Скорость ветра (м/сек)	Перерывы для подогрева на 10 минут через каждый час работы	Перерывы до 20 мин через каждый час работы плюс сокращение рабочего дня на один час	Работы прекращаются
От 0 до 2 (тихий)	-20…-25 °С	-25…-30 °С	Ниже -30 °С
От 3 до 8 (умеренный)	-15…-20 °С	-20…-25 °С	Ниже -25 °С
От 9 до 15 (сильный)	-10…-15 °С	-15…-20 °С	Ниже -20 °С
От 16 до 20 (шторм)	При температуре ниже 0 градусов работы прекращаются
Выше 20 (буря)	Работы прекращаются, независимо от температуры воздуха

Условия не распространяются на работников транспорта.
В закрытых необогреваемых помещениях нужно применять те же условия, что и при работах в тихую погоду.

КОММЕНТАРИЙ ЮРИСТА

Александр Петров, адвокат, заместитель заведующего "Юринформ-центр":

- На законодательном уровне нет общих требований к условиям и режиму труда работников при низких температурах на открытом воздухе. В соответствие со ст. 212 Трудового кодекса обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Руководители компании, в частности, обязаны разработать и утвердить правила и инструкции по охране труда для работников, в которых и могут содержаться нормативы по времени труда при низких температурах. И только тогда эти нормативы становятся обязательными и для работодателя, и для сотрудников.