Отныне в объявлениях о приеме на работу запрещено указывать пол, возраст, национальность, семейное положение и место проживания соискателя работы. За нарушение этих условий работодателям будет грозить штраф.

14 июля вступили в силу антидискриминационные поправки к закону «О занятости населения».

Все, что не касается деловых качеств нанимаемого работника отныне должно будет оставаться за рамками объявления о приеме на работу. А те работодатели, которые нарушат требования закона, заплатят штрафы. От 500 до 1000 рублей для физических лиц, от 3 до 5 тысяч для должностных и от 10 до 15 тысяч для юридических лиц. Поправки к федеральному закону «О занятости населения» оговаривают особо: запрещено указывать требуемый возраст, пол и национальность работника.

Кстати, ситуация на областном рынке труда в первом полугодии имела положительные тенденции: почти в два раза – с 8,9 тыс. до 17,1 тыс. вакансий - вырос спрос на рабочую силу, количество вакансий превысило численность граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве. Коэффициент напряжённости на рынке труда по сравнению с началом года снизился в два раза и составил 0,6 чел. на одну вакансию.

Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения, с начала текущего года снизилась на 600 человек (или на 6,2 проц.) и на 1 июля составила 9,2 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы – 1,3 проц. экономически активного населения. В Афанасьевском районе на конец июня 264 официальных безработных, или 3,7% от экономически активного населения.

Возрастает и уровень оплаты труда. На сегодняшний день средняя зарплата, предлагаемая работодателями, составляет 14 тыс. рублей. Правда, она не дотягивает до фактически получаемой среднеобластной в 18074 рубля.