Новое положение Трудового кодекса РФ вступит в силу 30 ноября.

30 ноября 2021 г. вступают в силу поправки, согласно которым больше сотрудников получат льготы. Изменения касаются порядка привлечения к сверхурочной и ночной работе, направления в командировки, а также дополнительного отпуска. С 5 до 14 лет увеличили возраст детей, при котором их одиноких родителей нельзя привлечь без согласия к сверхурочной и ночной работе, а также направить в командировки.

Такие же правила ввели:

- для опекунов детей до 14 лет;

- сотрудников с детьми до 14 лет, если другой родитель — вахтовик;

- родителей трех и более детей до 18 лет, младшему из которых меньше 14.

По новым правилам, чтобы привлечь такого работника к сверхурочной или ночной работе, работодателю потребуется получить его добровольное согласие в письменном виде, а предварительно под роспись ознакомить с правом отказаться от нее. Те же правила действуют в отношении командировок.

Помимо этого, закон устанавливает дополнительные гарантии для инвалидов и работников, которые ухаживают за больными родственниками, при направлении их в служебные командировки. Теперь это также возможно только с их письменного согласия. 

Источники: Федеральные законы от 19.11.2021 № 372-ФЗ, от 19.11.2021 № 373-ФЗ.

картинка