Выявлены факты подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.
Прокуратура Афанасьевского района провела проверку исполнения трудового законодательства в ООО «Вуд Ворд», осуществляющего деятельность по переработке древесины.
Данное Общество заключило с работниками договоры оказания услуг.
Вместе с тем, граждане работали в ООО «Вуд Ворд» согласно установленному режима труда, с предоставлением выходных дней и обеденного перерыва, работы осуществлялись непосредственно под контролем и руководством сотрудников фирмы.
Указанные признаки в совокупности свидетельствовали о том, что договор фактически является трудовым, а не договором оказания услуг.
В целях предотвращения злоупотреблений со стороны работодателей, недопущения фактов заключения гражданско-правовых договоров вопреки намерению работника заключить трудовой договор, а также достижения соответствия между фактически складывающимися отношениями и их юридическим оформлением статьей 15 Трудового кодекса РФ предусмотрен запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.
С целью устранения выявленных нарушений прокуратурой района в адрес ООО «Вуд Ворд» внесено представление, которое находится на рассмотрении.
Кроме того, за допущенные нарушения в отношении ООО «Вуд Ворд» прокуратурой района возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем).
Юридическому лицу грозит крупный штраф.
|