(продолжение, начало см здесь)
3.2.4. Ежемесячное
денежное поощрение – до 100 процентов должностного оклада,
в органах местного
самоуправления города Кирово-Чепецка – до 200 процентов должностного
оклада, в органах местного самоуправления города Кирова – до 250 процентов
должностного оклада.
3.2.5. Ежемесячная
процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную
тайну, в размере и порядке, определяемых законодательством Российской
Федерации.
3.2.6. Премии за
выполнение особо важных и сложных заданий.
3.2.7.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в
размере до двух должностных окладов.
3.2.8. Материальная
помощь – в размере до одного должностного оклада.
4. Расходы на оплату
труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям
муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
органов местного самоуправления, включают в себя должностной оклад и иные
дополнительные выплаты:
4.1. Размеры
должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к
должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение
деятельности органов местного самоуправления, определяются в соответствии с
приложением № 10.
4.2. К иным
дополнительным выплатам относятся:
4.2.1.
Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде –
в размере до 50 процентов должностного оклада.
4.2.2.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы в процентах
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет
20
от 18 до 23 лет
25
свыше 23 лет
30.
4.2.3. Премии по результатам работы.
4.2.4. Ежемесячная процентная надбавка за работу
со сведениями,
составляющими государственную тайну, в
размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
4.2.5.
Ежемесячное денежное поощрение
– в размере
до одного должностного оклада.
4.2.6. Единовременная
выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере двух
должностных окладов.
4.2.7. Материальная
помощь – в размере до одного должностного оклада.
5. Расходы на оплату
труда рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых
обслуживанием органов местного самоуправления, включают в себя должностной
оклад (ставку заработной платы) и выплаты компенсационного и стимулирующего
характера:
…
6. При формировании фонда оплаты труда … сверх суммы
средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются
средства для выплаты (в расчете на год):
6.1. Депутатам и выборным должностным лицам местного самоуправления,
осуществляющим свои полномочия на постоянной основе:
6.1.1. Ежемесячного денежного поощрения – в размере 24 должностных окладов,
в органах местного самоуправления
городов Кирово-Чепецка, Кирова – в размере 36 должностных окладов.
6.1.2. Ежемесячной премии
по результатам работы – в размере
12 должностных окладов.
6.1.3. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере 1 должностного
оклада.
6.1.4. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере 4 должностных окладов в
органах местного самоуправления муниципальных районов и городских округов, в
размере 3 должностных окладов – в органах местного самоуправления городских и
сельских поселений.
6.2. Муниципальным служащим:
6.2.1. Ежемесячной
надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – в
размере 3 должностных окладов.
6.2.2.
Ежемесячной надбавки за
классный чин – в размере 4 должностных окладов.
6.2.3. Ежемесячной
надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в
размере 12 должностных окладов, в органах
местного самоуправления города
Кирова –
в размере 14 должностных окладов.
6.2.4. Ежемесячного
денежного поощрения – в размере 4 должностных окладов, в органах местного
самоуправления города Кирово-Чепецка – в размере 12 должностных окладов, в
органах местного самоуправления города Кирова – в размере 18 должностных
окладов.
6.2.5. Ежемесячной
процентной надбавки к должностном окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере 1
должностного оклада.
6.2.6. Премий за
выполнение особо важных и сложных заданий – в размере 2 должностных окладов, в
органах местного самоуправления города Кирово-Чепецка – в размере 4 должностных
окладов.
6.2.7.
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и
материальной помощи – в размере 3 должностных окладов.
6.3. Работникам,
занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и
осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного
самоуправления:
6.3.1. Ежемесячной
надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной
процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, – в размере 5 должностных окладов.
6.3.2. Ежемесячной
надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере 2 должностных
окладов.
6.3.3. Премий по
результатам работы – в размере 3 должностных окладов.
6.3.4. Ежемесячного
денежного поощрения – в размере 9 должностных окладов.
6.3.5. Единовременной
выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной
помощи – в размере 3 должностных окладов.
6.4. Рабочим
отдельных профессий и младшему обслуживающему персоналу, занятому обслуживанием
органов местного самоуправления:
6.4.1. Выплат
компенсационного и стимулирующего характера к должностным окладам водителей – в
размере 16 должностных окладов.
6.4.2. Выплат
компенсационного и стимулирующего характера к должностным окладам младшего
обслуживающего персонала и рабочих – в размере 9 должностных окладов.
7. Фонд оплаты труда…
формируется с учетом районного коэффициента в случаях, установленных
законодательством Российской Федерации.
….
Губернатор –
Председатель Правительства
Кировской
области Н.Ю. Белых
(выдержки – «ПА»)
