Это карта действия на каждый день, на квартал, на полгода, на год, и т.д. Даже любой эффективный наемный руководитель  представляет и защищает перед  учредителями  (депутатами  района) внятный бизнес-план или просто план и, если его он не защитит, его просто на работу не возьмут. Хочу заметить,  мировая практика показывает, проекты, которые действительно на практике показали эффективность, разрабатывались не менее 6 месяцев.  А у нас что, захотел ты стать главой, написал заявление, сказал пару сладких речей и всё - тебя допускают к выборам.
Скажите, кандидаты, вы что, заранее подготовили проект? У меня ощущение, что вы до последнего  не знали, напишете ли вы заявления на главу…
2. Если кандидат действующий предприниматель, то представьте: его выберут, что ему придется делать? Искать себе замену по бизнесу, а на это  времени надо не менее 6 месяцев, т.е., он, уже действующий глава, после выборов будет озабочен не районом, а поиском и обучением своего приемника, потому что это предприятие его родное, а район - не его! И все его  контакты, связи, кадры нужно будет перенаправить на нового человека, это время и деньги.
3. Зарплата у главы была озвучена где-то 50-60т.р., а у кандидата предпринимателя зарплата порядком выше. Вопрос: зачем ему эта зарплата? Нн или «патриот» района или он преследует  свои цели и цели своих союзников, которые обещали ему поддержку (развитие своего бизнеса и бизнеса своих союзников). Владение и контроль над  административном ресурсом - это отличный ресурс по развитию  своего бизнеса.
Вывод: если бы из депутатов меня многие поддержали, и поддержали бы меня и кандидаты на главу в просьбе об отсрочке выборов главы района, то это был бы показатель их серьезных намерений и  решительных действий на участие в выборах главы района.
Данное письмо является личными моими размышлениями к выборам на пост главы Афанасьевского района, которые будут проходить 28 марта 2011г".